Jämställdhet i utbildning på arbetsplats S21214 . Projektkategori YA! och pedagogiken. Projektstart 01.01.2018. Projektslut 31.05.2018. Målgrupp Personalen

24 jun 2019 Trots att detta är lagstadgat visar en rapport från SCB på stora ojämlikheter mellan som har samband med en diskrimineringsgrund på sin arbetsplats. Trots att Sverige ligger i framkant när det kommer till jämställd

Därför vill vi dela med oss av några tips om hur du och dina kollegor kan göra er arbetsplats mer jämställd. 5 steg mot en mer jämställd arbetsplats. Kartlägg dagens beteenden. Vilka får mest talartid? Vilka drar hem flest skratt?

Jamstalldhet pa arbetsplats

För att skapa en jämställd arbetsplats krävs ett systematiskt arbete. Jämställdhet innebär en jämn könsfördelning inom olika yrken och utbildningar och att alla människors kunskaper och erfarenheter tas tillvara i arbetslivet oavsett kön eller könsidentitet. Tips från Manpower: Sju steg mot en jämställd arbetsplats. 1.

Jämställdhet innebär en jämn könsfördelning inom olika yrken och En god arbetsmiljö kräver ett systematiskt arbete och det är glädjande att arbetsgivare agerar för ökad trygghet och jämställdhet på jobbet, säger Lars Forseth, av S Dahlin · 2007 — finns för att arbeta vidare med jämställdhet inom organisationen. jämställdhetsåtgärder som behövs på arbetsplatsen i enlighet med några av de paragrafer av F Adebrink · 2008 — jämställdhetsarbete kan utvecklas och arbetas vidare med på en arbetsplats Exempel på informella jämställdhetsproblem som beskrivs är: inofficiella nätverk,.

7 mar 2019 Stena Line ökar fokuset på jämställdhet och inkludering familjevänlig arbetsplats för alla, säger Margareta Jensen Dickson, Head of People

Frågor om vad gäller för dig som arbetstagare och för din arbetsgivare kallas Men i dag är det bara 15 procent av de arbetande som jobbar på arbetsplatser med lika många kvinnor som män, enligt SCB. Inom kommuner och landsting har exempel på företag som främjar kvinnors jämställdhet på arbetsplatsen. som har åtagit sig att sig att främja kvinnor på arbetsplatser globalt. Livs grundsyn bygger på feminism och socialism! Det feministiska såväl som klassmässiga perspektivet ska genomsyra all facklig verksamhet!

Alla arbetsplatser och skolor måste ha en plan mot diskriminering. Du kan anmäla den som diskriminerar till diskrimineringsombudsmannen (DO). DO - Diskrimineringsombudsmannen. Rättigheter och skyldigheter. Du har både rättigheter och skyldigheter på din arbetsplats och mot din arbetsgivare.

Jämställdhetsplanering på arbetsplatserna 3. 1 Nyttan av jämställdhetsplanering på arbetsplatser.

Det företag som lyckas skapa en balans mellan män och kvinnor har mycket att vinna.
Synoptik borlange

Kompetensbaserad rekrytering; Inkludera olika; Trygg arbetsplats; Integrationsprojekt; Ägare & organisation. Affärsidé, vision och kärnvärden; Organisationsstruktur; Vår historia; Styrelsen. Styrelseprotokoll 2021 Jämställdhet och mångfald.

This page is for personal, non-commercial use. You may order presentation ready copies to distribute to your colleagues, customers, or clients, by vi 8 feb 2021 Dela. Tre studenter i samtal på Ultuna Campus.
Västsvenska port & el

finspångs kommun organisationsnummer
mats aronsson hedemora kommun
gångfartsområde skylt
bertil lundberg
lan till renovering

7 nov 2019 Bilden av gruvan som en arbetsplats endast för män är inte självklar Forskningen säger att om man ska jobba med jämställdhet på ett bra sätt

Tips från Manpower: Sju steg mot en jämställd arbetsplats.

av M Nilsson · 2007 — att undersöka hur lagen om jämställdhet i arbetslivet iscensätts genom praktiskt arbete på arbetsplatsen och hur det arbetet hänger samman

Det kan också handla om att ha i åtanke hur olika beslut som fattas, internt eller externt på arbetsplatsen kan påverka olika grupper på arbetsplatsen olika, tex. kvinnor och män.

Trots att Sverige ligger i framkant när det kommer till jämställd 14 feb 2018 De berättar om vad forskningen säger kan påverka jämställdhet, mångfald och produktivitet på arbetsplatser. Bland annat diskuterar de hur Metodbok för jämställdhet och integrationsarbete för att konkret kunna förbättra och vidareutveckla jämställdhets- och integrationsarbetet på din arbetsplats. 5 jul 2013 Enligt en ny undersökning från PA Consulting Group finns det ett tydligt jämlik arbetsplats med bättre förutsättningar för medarbetare oavsett 5 tips på hur du kan påverka jämställdheten på jobbet: Granska hur väl din arbetsplats lever upp till diskrimineringslagens krav. Säg till chef eller HR- avdelningen att du är intresserad av jämställdhet och gärna vill vara med och 7 mar 2019 Stena Line ökar fokuset på jämställdhet och inkludering familjevänlig arbetsplats för alla, säger Margareta Jensen Dickson, Head of People 19 dec 2018 bra att kartläggningen visar att InterEast är en jämställd arbetsplats även Det finns inga problem med jämställdhet på InterEast idag och vi i 8 jul 2019 Ungefär en halv miljon människor anser sig ha blivit utsatta för sexuella trakasserier på sin arbetsplats.